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2020

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石油鉆井設備和石油鉆桿保養小常識

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做好石油鉆井設備石油鉆桿的管理和保養維護工作對石油開采的正常進行意義重大。畢竟石油行業是關系到國家能源儲備和經濟發展的重要行業,在進行石油開采過程中,需要做好每個流程的管理工作,嚴防出現質量問題和操作問題。石油鉆井機械設備是石油開采的基本生產設備。石油鉆井機械設備由于其價值大,設計精密.結構復雜等特征需要專門的機構和人員進行管理和保養維護。

石油鉆桿

(一)建立起日常保養的人才隊伍

人的主既能動性是解失問題的根本保證,實施海洋戰略其實就是實施人才戰略的種表現形式。石油開采需要大量專業素養高的人才,對于鉆井機械設備的管理和維護也同樣需要建立起高層次的人才隊伍。

要對維護人員進行針對性的專業培訓,不單單是要學習如何進行日常的維護工作和問題處理能力,同時還要加強相同領城內世界前沿技術水平的掌握和職業道德的教育,接下來就是提高人才的實際操作能力,在實際工作中掌握處理向題的方法和技巧,使知識不僅僅停留在記憶層面,還應在應用上予以強化。

(二)堅持日常保養與強制保養相結合

在進行有效的日常保養工作的基礎上,還要注意強制保養的進行。日常保養通常是對機械設備及其石油鉆桿工作環境的潮度、濕度等進行檢查。對設備的功率差壓、沉淀物狀況、機器督損等指標檢測、記錄和處理。石油鉆井設備的自身特點使其不僅需要經常的維護保養,還要進行定期的強制保養。強制保養主要是針對大型機械設備進行的組件拆卸、更換等工作。一般這些機械在運行段時間之后必然會使某些軍件不能保證繼續工作.其使用壽命光靠日常維護是無法延續的,就需要對其拆除,安裝新的機械組件。

(三)建立起完善的日常維護管理制

日常維護的管理制度包括設置專門的組織機構、養護工作規范、鼓勵機制。并進行明確的權貴劃分。先進的管理水平是工作安全高效進行的保障,制定養護工作規范為石油鉆桿設備的管理和保障維護提供了范本和依據,能夠使相關工作依照既定的流程完成,避免了工作的低效幾率。激勵機制是促進工作人員工作積極性的有效手段,對于人才隊伍的精神文明建設意義重大。

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